Corporate Recruiter

Dag1 van je nieuwe functie

De uitdaging die jou te wachten staat als Corporate Recruiter is dat er tegen de zomer bijna 25 vacatures vervuld moeten worden. Jij bent dus een echte aanpakker! Jij bent de komende 5 maanden 40 uur per week beschikbaar en woonachtig in omgeving Weesp.

... Dag 2, 3, 4

De vacatures die jij als Corporate Recruiter gaat vervullen zijn organisatie breed en uiteenlopend van logistiek manager tot verschillende sales functies. Het is daarom ook belangrijk dat jij ervaring hebt met het werven van verschillende soorten functieprofielen. Natuurlijk gaat het vervullen van de vacatures altijd voor, maar op het moment dat je tijd over hebt spring je bij op de HR afdeling of verbeter je bijvoorbeeld de ‘werken bij’ pagina. Door jouw sociale en proactieve houding weet jij kandidaten te enthousiasmeren en draag je onze kernwaarden uit als het visitekaartje van de organisatie.

Jij bent als Corporate Recruiter verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Dit houdt in dat jij je dagelijks bezig houdt met de telefonische screenings tot en met het voeren van de sollicitatiegesprekken. Jij weet makkelijk je weg te vinden tussen verschillende jobboards om de perfecte match te maken. Het is jouw doel om de beste kandidaten te werven voor een langdurige, kwalitatieve samenwerking. Je bent creatief in het vinden van de kandidaat: Kun je ze niet vinden via de jobboards, dan misschien wel op Social Media of wellicht gewoon in de supermarkt!

Waar sta je vandaag?

Ambieer jij een functie als HR medewerker met recruitmenttaken dan kan dit een mooie opstap zijn. Het is van belang dat jij een HRM diploma hebt én enige relevante werkervaring. Neem jij Recruitment werkervaring mee, laat dan zien dat je verschillende soorten profielen hebt geworven. Jij bent 40 uur per week beschikbaar en woonachtig in de omgeving Weesp.

Wat krijg je morgen?

In eerste instantie is het een tijdelijke functie van 5 maanden als Corporate Recruiter. Er bestaat een kans dat jij langer mag blijven, dat hangt af van de werkzaamheden die er op dat moment op de HR afdeling zijn en natuurlijk van jouw ontwikkeling. Het salaris ligt tussen de € 2.300,- en € 3.000,- per maand o.b.v. 40 uur per week. Dit wordt bepaald aan de hand van ervaring en opleiding.

Waar ben je overmorgen?

Jij komt als Corporate Recruiter te werken in het HR team met 3 collega’s wat onderdeel is van het Shared Services. De organisatie is een groothandel in zonnepanelen. De kernwaarden als samenwerken, vooruitstrevend, moedig, bijdragen en klantgerichtheid omschrijven de bedrijfscultuur en zijn belangrijk voor huidige en toekomstige medewerkers. De organisatie is de afgelopen jaren enorm gegroeid en de verwachting is dat dit de komende jaren nog zal voortzetten. Zij zijn in de afgelopen 2 jaar gegroeid van 50 collega’s naar meer dan 100!

En nu?

Jij bent op zoek naar een mooie opstap binnen jouw carrière, dus mail jouw CV direct naar katiuscia.azzaro@dag1.nl en ik neem gauw contact met je op! Heb je vragen, bel/app mij op 06 11 17 09 77.

Ik ben