27 februari 2025|Verhalen
Hänel en Dag1: een succesvolle samenwerking
De zoektocht naar gekwalificeerd personeel is in veel sectoren een uitdaging. Dat geldt ook voor Hänel Nederland. Zij willen niet alleen technisch talent aantrekken, maar ook behouden. Flexibiliteit, persoonlijke ontwikkeling en een sterke bedrijfscultuur spelen daarbij een grote rol. Toch is dat niet altijd voldoende. Daarom schakelde Hänel de hulp in van Dag1, een recruitmentpartner die de personeelsuitdagingen van het bedrijf écht begrijpt. In dit artikel lees je hoe deze samenwerking tot stand kwam en waarom de aanpak van Dag1 een succes is gebleken!
De zoektocht naar de juiste medewerkers
In een arbeidsmarkt waar gekwalificeerd personeel steeds moeilijker te vinden is, zoekt Hänel naar innovatieve oplossingen om de juiste medewerkers aan te trekken. Dit Duitse familiebedrijf, gespecialiseerd in geautomatiseerde opslagsystemen zoals plateauliften en paternosterkasten, heeft sinds 1992 een zelfstandige vestiging in Nederland. Met een team van 16 medewerkers, zowel kantoorpersoneel als technische medewerkers, biedt Hänel hoogwaardige opslagoplossingen en bijbehorende service en onderhoud aan bedrijven in uiteenlopende sectoren.
Wim, directeur bij Hänel Nederland, vertelt hoe de zoektocht naar geschikt personeel een uitdaging blijft: “Het aantrekken en behouden van technisch personeel, zoals monteurs en kantoorpersoneel, is voor ons een grote uitdaging.” In een markt waar de concurrentie om talent groot is, wordt de employer branding steeds belangrijker. “Als werkgever moet je goed bekendstaan om talent aan te trekken en te behouden. Ook wij merken dat dit een lastig parket kan zijn.”
Een mensgerichte aanpak
Om als een aantrekkelijke werkgever op te vallen, zet Hänel in op flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling. “Wij zijn een echt familiebedrijf. Hierdoor kunnen we flexibel inspelen op arbeidsvoorwaarden en medewerkers de ruimte geven om zichzelf te ontwikkelen. Er wordt gekeken naar de persoon zelf en wat diegene nodig heeft. Vrijheid en vertrouwen spelen hierbij een grote rol.”
Dat persoonlijke aspect komt ook terug in het selectieproces. Een belangrijk hulpmiddel daarbij is de DISC-test, die inzicht geeft in iemands gedragsvoorkeuren en communicatiestijl. “Hoewel er soms kritische vragen over de wetenschappelijke onderbouwing van DISC worden gesteld, zien wij het vooral als een praktisch hulpmiddel. Het geeft waardevolle inzichten in hoe iemand werkt en omgaat met feedback.”
Samenwerking met Dag1
Om in te spelen op de personeelsuitdagingen binnen de huidige markt, werkt Hänel samen met Dag1. Wat hen vooral aanspreekt, is de persoonlijke aanpak en de directe communicatielijnen. “Wat Dag1 onderscheidt van andere bureaus, is de betrokkenheid. Als Amel niet bereikbaar is, kan ik altijd Martijn spreken. Ze kennen ons bedrijf echt en kunnen daardoor onze boodschap goed overbrengen naar potentiële kandidaten.”
Daarnaast biedt Dag1 flexibiliteit in het wervingsproces. “We hebben de keuze tussen werving & selectie, detachering of uitzenden, afhankelijk van de functie en onze behoefte. Dat geeft ons als werkgever veel vrijheid en zorgt ervoor dat we flexibel kunnen inspelen op onze personeelsuitdagingen.”
Succesvolle plaatsingen en toekomstperspectief
Een recent succesverhaal uit de samenwerking is de plaatsing van Sarah als binnendienstmedewerker. “Sinds 1 januari 2025 is zij bij ons in dienst en ze heeft haar proeftijd met succes doorlopen!” Hänel hecht veel waarde aan een goed inwerktraject. “Voor ons is kwaliteit belangrijker dan snelheid. Zo is Sarah net een week in Duitsland geweest voor trainingen en heeft ze wekelijks overleg met haar collega’s daar. Zo is er altijd iemand waar ze met regelmaat terecht kan voor vragen.”
De samenwerking met Dag1 verloopt prettig en Hänel ziet de toekomst met vertrouwen tegemoet. “De korte lijnen, prettige communicatie en de mogelijkheid om te kiezen voor diverse dienstverbanden zorgen ervoor dat wij onze volgende vacature weer met vertrouwen bij Dag1 zullen neerleggen.”
Wil jij net als Hänel ervaren hoe Dag1 jouw bedrijf kan ondersteunen in de zoektocht naar de juiste medewerkers? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!
